Les équipes de Kimpa sont très fières d’avoir accompagné nos clients investisseurs sur la levée de fonds d'each One !
En France, il y a environ 400 000 personnes actives, réfugiées ou nouveaux arrivants, en recherche d’emploi. Des personnes qui ont fait preuve de ressources impressionnantes pour surmonter l’adversité mais qui voient leur potentiel gâcher faute de pouvoir accéder à l’emploi.
En parallèle, les grands groupes ont du mal à recruter sur les métiers dits “en tension” et cherchent à élargir leur pool de talents tout en construisant des modèles inclusifs.
Tout cela représente un énorme gâchis humain, social et économique. En effet, faciliter le retour à l’emploi de ces personnes, motivées et qualifiées mais invisibles, contribue à leur intégration dans la société française ainsi qu’à leur autonomie financière.
Mais le défi n’est pas mince. Les barrières culturelles et linguistiques notamment, sont des obstacles qui doivent être anticipés et appréhendés de la bonne façon pour être surmontés.
Qu’est-ce qu’each One ?
Fondée il y a un peu plus de 6 ans, each One s’est donné pour mission de faire le lien entre les entreprises qui s’engagent dans ces démarches d’inclusion et les personnes réfugiées ou nouvellement arrivées qui veulent retrouver le chemin de l’emploi.
Pour cela, les équipes d’each One travaillent d’abord avec les entreprises pour bien comprendre leurs besoins de recrutement. Pour y répondre spécifiquement, ils développent des programmes de formation et de recrutement ciblés. Une situation gagnant-gagnant qui permet de lier les besoins des entreprises aux talents des personnes réfugiées ou nouvellement arrivées !
Bref, une mission à impact social clair et bien défini : “Permettre aux réfugiés et nouveaux arrivants de trouver un emploi à la hauteur de leur potentiel. Permettre aux entreprises d’inclure et de bénéficier des capacités remarquables de ces humains pleins de ressources”.
Pourquoi Kimpa a conseillé ce deal ?
Investir dans each One, c'est accompagner des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants dans un retour à l'emploi. Des objectifs qui font sens avec plusieurs des Objectifs de développement durable fixés par l’ONU :
- ODD 1 : Pas de pauvreté - L'intégration économique des réfugiés et des nouveaux arrivants vise à réduire la pauvreté en leur offrant des opportunités d'emploi et d'autonomie financière.
- ODD 3 : Bonne santé et bien-être - La pénurie de talents dans le secteur de la santé peut affecter la prestation de soins de qualité, ce qui est essentiel pour le bien-être de la population.
- ODD 4 : Éducation de qualité - L'acquisition de compétences et la formation professionnelle pour les réfugiés et les nouveaux arrivants contribuent à l'objectif de garantir une éducation de qualité et un apprentissage tout au long de la vie.
- ODD 5 : Égalité entre les sexes - L'inclusion des femmes réfugiées et immigrantes sur le marché du travail favorise l'égalité des sexes.
- ODD 8 : Travail décent et croissance économique - L'objectif de promouvoir le travail décent et la croissance économique est directement lié à la création d'emplois pour les populations vulnérables et à la résolution de la pénurie de talents.
- ODD 10 : Inégalités réduites - L'intégration socio-économique contribue à réduire les inégalités en offrant des opportunités à des groupes marginalisés.
- ODD 11 : Villes et communautés durables - L'intégration des nouveaux arrivants dans les communautés urbaines est essentielle pour la cohésion sociale et le développement durable.
- ODD 16 : Paix, justice et institutions efficaces - La facilitation de l'intégration des réfugiés contribue à promouvoir la paix et la stabilité en favorisant la cohésion sociale.
- ODD 17 : Partenariats pour la réalisation des objectifs - La collaboration entre les gouvernements, les entreprises, les organisations non gouvernementales et la société civile est cruciale pour aborder ces questions de manière efficace.
Chez Kimpa, nous sommes ravis d’avoir accompagné une famille cliente pour investir dans cette startup et lui permettre de décupler son impact social aux cotés d’investisseurs de renommée comme la Banque des Territoires, Cèdre Capital, Fair Equity, 50 Partners, Ring Capital et INCO Ventures !
Toujours à la recherche de projets innovants contribuant aux principaux enjeux sociaux et environnementaux, nous aidons nos clients à déployer leurs capitaux vers des projets à impact positif.
Si vous souhaitez devenir investisseur à impact, contactez-nous !
